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Todo lo que necesitas saber sobre las oposiciones de Correos
Requisitos
Examen
Temario
1. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
2. Edad: Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo. Generalmente, será de 18 años mínimo y no haber alcanzado la edad de jubilación
Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para el acceso a los Cuerpos y Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
3. Habilitación: No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
En caso de hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, no podrá presentarse a la convocatoria de Correos.
4. Titulación: Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación.
Conoce a alguno de nuestros preparadores de Correos
Camino Gómez
Coordinadora de la Oposición de Correos
Arianne Piñero
Preparadora de Correos
Carlos Domínguez
Tutor de la Oposición de Correos
Rosario Alcalá
Preparadora de la Oposición de Correos
¿Por qué opositar a Correos?
Ventajas
Existen varias razones por las cuales estudiar las oposiciones de Correos puede ser una opción atractiva para muchas personas. Algunas de las principales razones son:
- Estabilidad laboral: Correos es una empresa estatal con una gran presencia y una larga trayectoria en el sector postal. Trabajar en Correos ofrece la posibilidad de obtener un empleo estable y contar con la seguridad laboral que proporciona formar parte de una institución consolidada.
- Oportunidades de empleo: Correos es una de las mayores empresas de servicios postales en España, lo que implica una amplia demanda de personal. Cada año se realizan convocatorias de oposiciones que ofrecen la oportunidad de acceder a puestos de trabajo en distintas áreas, como reparto, atención al cliente, administración, logística, entre otras.
- Desarrollo profesional: Trabajar en Correos permite desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa. A medida que se adquiere experiencia y se alcanzan determinados requisitos, es posible acceder a promociones internas y acceder a puestos de mayor responsabilidad y remuneración.
- Beneficios y condiciones laborales: Correos ofrece a sus empleados diversos beneficios y condiciones laborales, como un salario competitivo, horarios estables, posibilidad de conciliación laboral y personal, vacaciones pagadas, seguridad social y cobertura médica, entre otros.
- Variedad de funciones: Correos ofrece una amplia gama de funciones y áreas de trabajo, lo que brinda la oportunidad de encontrar un puesto acorde a los intereses y habilidades de cada persona. Ya sea en el reparto de correo y paquetería, atención al cliente, gestión administrativa o logística, hay opciones para diferentes perfiles.
- Estabilidad económica: Trabajar en Correos puede proporcionar una estabilidad económica, ya que ofrece un salario fijo y garantizado, además de beneficios sociales y la posibilidad de acceder a programas de desarrollo y formación continua.
Salario
- Los trabajadores del grupo profesional IV (personal operativo) tienen unas retribuciones que se sitúan en torno a los 1.200 euros – 1.300 euros mensuales (más horas extra y sin contar la paga extra anual de mitad y fin de año).
- En el caso de los técnicos superiores, los sueldos pueden llegar a ser mucho más elevados. Ten en cuenta que solo el salario base se sitúa en torno a los 1.185 euros al mes. A esto hay que sumar todos los complementos que perciben en función del puesto, más la correspondiente antigüedad. Por tanto, podrían llegar a alcanzar cifras cercanas a los 2.000 euros para determinadas plazas.
- Todas las demás categorías se sitúan en una amplia horquilla entre ambas cifras.
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¿Tienes dudas?
1. ¿Las oposiciones de Correos son fáciles?
La facilidad de una oposición depende de la capacidad de estudio y organización del individuo. Algunas oposiciones pueden considerarse más difíciles, especialmente aquellas con extensos temarios. En lugar de buscar oposiciones más fáciles, se aconseja elegir una cuyo contenido te interese y te motive. No obstante las oposiciones de Correos son consideradas de las más fáciles.
2. ¿Cuánto tiempo se necesita para preparar oposiciones a Correos?
Si bien cada persona tiene sus propios ritmos de estudio, dependiendo de la disponibilidad horaria, inversión de su tiempo libre, dedicación y otra serie de variables, podemos decir que, en general, se tarda entre 3 y 6 meses de media para preparar el examen de las Oposiciones de Correos.
3. ¿Qué requisitos hay que cumplir para opositar a Correos?
Para opositar a Correos se deben cumplir los requisitos de edad (haber cumplido 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación), tener el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación equivalente, cumplir con los requisitos contractuales de permisos de trabajo, no tener una relación laboral fija en Correos en ningún puesto, no haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, no haber tenido un contrato extinguido con Correos por no superar el período de prueba, no haber sido condenado por un delito doloso, no estar inhabilitado para el desempeño de actividades públicas y tener una buena salud física y psíquica para el desempeño del puesto solicitado.
4. ¿Cuánto gana un cartero de Correos?
El sueldo de un cartero de Correos depende de su categoría profesional y puesto de trabajo. Los salarios de los puestos más demandados del grupo profesional IV, que incluyen atención al cliente, reparto y clasificación, oscilan entre 1.296 y 1.570 euros brutos al mes. Los factores que pueden afectar el sueldo de un cartero de Correos incluyen el salario base, complementos salariales, el tipo de puesto, la antigüedad y las prestaciones laborales.
5. ¿Cuántos temas componen el temario de Correos?
El temario de las oposiciones de Correos está compuesto por 12 temas, que van desde los productos y servicios postales, paquetería y e-Commerce, procesos de admisión y tratamiento, herramientas corporativas y conocimientos de digitalización, hasta la igualdad y violencia de género, seguridad de la información y protección de datos, y compromiso ético y transparencia. Además, las pruebas psicotécnicas también forman parte del examen.
6. ¿Qué hace un trabajador de Correos?
Un trabajador de Correos es responsable, entre otras cosas, de distribuir y entregar productos postales y telegráficos a los destinatarios, mantener una relación directa con los clientes y atender a sus solicitudes de información, clasificar manual y/o automáticamente los productos, recibir y liquidar productos, realizar pagos y cobros en domicilios, utilizar medios técnicos y materiales necesarios para el trabajo y conservarlos, y realizar cualquier otra función análoga que corresponda a su puesto y grupo profesional.
7. ¿Cuántas preguntas debo acertar para aprobar el examen de Correos?
No existe una cantidad específica de respuestas correctas que se deban acertar para aprobar el examen de Correos, ya que la nota de corte se determina por el tribunal. Aunque a menudo se asume que si el examen consta de 100 preguntas, el 50% de ellas debería ser acertadas para aprobar, esto no siempre es así.
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