¡Las oposiciones de gestión procesal son una gran oportunidad para aquellos que buscan iniciar una carrera en la administración legal y judicial!
En este artículo del blog queremos darte una visión general de los requisitos, el temario, la preparación del examen y los recursos de estudio para presentarse a las oposiciones de gestión procesal.
También, incluiremos consejos para superar con éxito el examen y ejemplos de preguntas.
¿Cómo serán las oposiciones de Gestión Procesal?
La oposición de Gestión Procesal consiste en una fase única, en la cual se presentan 3 ejercicios obligatorios, los cuales tienen un propósito eliminatorio.
Te recordamos ahora mismo para que lo tengas en cuenta: los ejercicios se realizan de un tirón, es decir, uno detrás de otro, los cuales se llevarán a cabo en el mismo día y a la misma hora en todas las sedes.
Veamos cómo será cada ejercicio de manera particular:
Primer ejercicio: cuestionario al tipo test
Este es un ejercicio teórico que se debe realizar por escrito, en el que deberás responder 100 preguntas relacionadas a las materias del Programa para acceder al turno libre. Esta 100 preguntas, al ser tipo test, te ofrece cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será la correcta.
Este ejercicio tendrá una duración de 90 minutos y su calificación se medirá de 0 a 60 puntos. Lo que quiere decir que cada pregunta tiene un valor de 0,60 puntos. Cada pregunta que no sea acertada descontará 0,15 puntos. Y las preguntas que no contestes simplemente no serán puntuadas.
Los puntos mínimos para superar el ejercicio son de 30 puntos, es decir, debes tener el 50% de la nota para poder pasar el ejercicio.
Segundo ejercicio: ejercicio sobre casos prácticos
Este ejercicio también será escrito, pero el contenido tocará casos prácticos establecidos por el Tribunal con una duración de 30 minutos. El ejercicio consta de 10 preguntas de 1,5 puntos cada una. Su calificación será de 0 a 15 puntos
Las preguntas que no sean correctas o que las respuestas sean múltiples restarán 0,30 puntos. Las que no sean contestadas no serán puntuadas.
El mínimo para pasar la prueba es de 7,5 puntos, que al igual que con el ejercicio anterior equivale al 50% de los puntos máximos.
Tercer ejercicio: preguntas cortas
Este ejercicio también es de carácter teórico y lo deberás realizar por escrito. El ejercicio consistirá de 5 preguntas sobre el contenido procesal, pero sin ayuda de ningún texto.
La prueba tiene una duración de 45 minutos sin limitación de papel. La puntuación es de 0 a 25 puntos, donde cada pregunta tiene un valor de 5 puntos.
El mínimo para pasar este ejercicio es de 12,5 puntos.
Importante: aquí se pondrá a prueba tu nivel de conocimiento, la claridad, el orden en que presentas las ideas, la calidad con la que te expresas y la manera en que haces la presentación.
Requisitos de acceso a las oposiciones de gestión procesal
Para acceder a las oposiciones de gestión procesal es necesario cumplir una serie de requisitos básicos:
| Requisito | Descripción |
| Nacionalidad | Tener la nacionalidad española. |
| Edad | Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad legal de jubilación forzosa. |
| Titulación | Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado, Licenciado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. A estos efectos se considera equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de una licenciaturaEn el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones del Derecho de la Unión Europea |
| Capacidad: | Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo al que aspiran. |
| Habilitación: | No haber sido condenado o condenada por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación. No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpos o Escalas de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.No ser funcionario o funcionaria de carrera del Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten. |
Preparación para los exámenes
Presentarse a las oposiciones de gestión procesal puede ser una tarea desalentadora. Así que la mejor manera es estar preparado.
La mejor manera de hacerlo es que estés familiarizado a fondo con las leyes y procedimientos españoles. Esto puede hacerse estudiando los libros pertinentes y realizando pruebas prácticas.
Además de estudiar los libros pertinentes, también debes utilizar otros recursos como cursos y tutoriales en línea. Estos pueden ayudar a mejorar la comprensión de las leyes y procedimientos españoles. Por otra parte, también es importante asistir a clases o seminarios para comprender mejor la administración legal y judicial.
Recursos de estudio para las oposiciones de gestión procesal
Los candidatos que deseen preparar las oposiciones de gestión procesal disponen de una serie de recursos. El más importante es el temario oficial publicado por el Ministerio de Justicia. En él se detallan los temas que se tratan en las oposiciones.
Además del temario oficial, existen otros recursos que pueden utilizarse para preparar las oposiciones. Entre ellos figuran libros, cursos y tutoriales en línea, pruebas prácticas y clases o seminarios. Estos recursos pueden ayudar a mejorar la comprensión de las leyes y procedimientos españoles.
Ejemplos de preguntas para oposiciones de gestión procesal
A continuación encontrará algunos ejemplos de preguntas que pueden plantearse en las oposiciones de gestión de procedimientos:
- ¿Cuál es la diferencia entre Derecho civil y Derecho penal?
- ¿Cuál es el procedimiento para presentar una demanda?
- ¿Cuál es la diferencia entre una citación y una demanda?
- ¿Cuál es el papel de un juez en una vista judicial?
- ¿Cuáles son los distintos tipos de pruebas que pueden presentarse ante un tribunal?
- ¿Cuál es el procedimiento para recurrir una decisión judicial?
- ¿Cómo se dicta sentencia en un asunto civil?
- ¿Para qué sirve un jurado en un proceso penal?
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