Si estás buscando desarrollarte profesionalmente y establecer tu propio despacho en el ámbito procesal, entonces quédate en este post, examinando todas las oportunidades que te ofrece estar al servicio del Poder Judicial.
En esta oportunidad tenemos para ti, información relacionada con el temario de gestión procesal y administrativa, la cual es una de las profesiones con mayor demanda en España dentro del grupo de empleados públicos. Se trata de una carrera de oficio que le da la cualidad a sus funcionarios de estar adscritos a la Administración de Justicia.
El gestor procesal cuenta con un atractivo paquete laboral, desde una muy buena retribución salarial mensual, hasta un oneroso retiro llegado el momento de jubilarse. Aunado a lo anterior, reciben incentivos anuales y la seguridad de tener un empleo fijo.
¿Quieres saber más?… Pues acompáñanos que hay mucho más.
¿Qué es la gestión procesal?
La gestión procesal es un eslabón muy importante dentro de los procesos judiciales, ya que el encargado de hacer dicho trabajo debe tramitar documentación legal, gestionar los procedimientos de embargos y ocupar puestos de jefaturas dentro de las unidades de apoyo.
Dentro de las funciones de un gestor procesal, resaltan las siguientes:
- Gestión y tramitación de procedimientos judiciales.
- Interpretar las leyes y normativas en los diferentes ámbitos judiciales.
- Documentación de procedimientos legales tales como embargos y lanzamientos.
- Firma de comparecencia en los actos realizados por los diversos organismos judiciales.
- Recibir, registrar y organizar la documentación pertinente a los trámites legales y tribunalicios.
- Expedición de copias de escritos y documentos varios a las partes interesadas.
Requisitos que debes cumplir para ser un gestor procesal
Es fundamental la participación en las pruebas de acceso del Cuerpo de Gestión Procesal Administrativa pero necesariamente para acceder a ellas debes complir con las siguientes condiciones:
- Tener la nacionalidad española.
- Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad legal de jubilación forzosa.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado, Licenciado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. A estos efectos se considera equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de una licenciatura.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo al que aspiran.
- No haber sido condenado o condenada por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
- No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpos o Escalas de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
- No ser funcionario o funcionaria de carrera del Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten
¿Cómo es el proceso de oposición para gestión procesal?
Ya lo decimos, es un proceso… por tratarse de una plaza en el sector público, implica seguir una serie de pasos los cuales inician con una prueba selectiva, si es de acceso libre y si es por promoción interna se hará por concurso oposición.
Esta prueba consiste en tres partes: la primera es un test de 104 preguntas basadas en el temario de gestión procesal, por eso tiene un carácter teórico.
En el cuestionario tipo test, se proponen 104 preguntas de las cuales 100 serán evaluables y las otras 4 serán de reserva. La puntuación de estas se hace de la siguiente forma:
- Las respuestas acertadas suman 0,6 puntos.
- Las respuestas incorrectas restan 0,15 puntos.
- Las no respondidas ni suman ni restan.
En esta parte se considera un mínimo aprobatorio de 30 puntos y el tiempo que se da para presentar es de 90 minutos.
En la segunda parte de la prueba se evalúan 10 y 2 serán de reserva, también tiene su puntuación desglosada de la siguiente forma:
- Las respuestas acertadas suman 1,5 puntos.
- Las respuestas incorrectas restan 0,30 puntos.
- Las no respondidas ni suman ni restan.
Esta segunda parte tendrá una duración de 30 minutos y la puntuación máxima es de 15 puntos.
Para la tercera parte, tendremos una prueba de 45 minutos sin limitación de papel. La puntuación máxima es de 25 puntos y consta de 5 preguntas (5 puntos cada una). Para pasar este ejercicio necesitarás 12,5 puntos como mínimo.
¿ Cómo es la preparación de oposición en gestión procesal?
Para ser gestor procesal debes prepararte en un tiempo estimado de doce a dieciocho meses, por lo extenso de su temario.
Sin embargo, como la convocatoria es de carácter anual, te permitirá tener el lapso de preparación necesaria para ser opositor en Gestión Procesal y Administrativa.
¡Revisemos el temario de Gestión Procesal!
En este punto te invitamos a preparar una taza de café bien cargado, puesto que es un temario bastante extenso, pero estamos seguros de que tendrás mucha calma y paciencia para comprenderlo.
El temario de Gestión Procesal está compuesto por 68 temas los cuales están organizados en tres grandes grupos:
- Derecho Constitucional: Derechos fundamentales y organización del Estado.
En este grupo se encuentran 5 temas:
- Tema 1- La Constitución española de 1978.
- Tema 2- Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género.
- Tema 3- El gobierno y la Administración.
- Tema 4- Organización territorial del Estado en la Constitución.
- Tema 5- La Unión Europea.
- Organización y estructura del Poder Judicial.
- Tema 6- El Poder Judicial.
- Tema 7- La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (I).
- Tema 8- La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (II).
- Tema 9- La Justicia de Paz.
- Tema 10- Los Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia.
- Tema 11- La modernización de la oficina judicial: La nueva oficina judicial.
- Tema 12- El Secretario Judicial .
- Tema 13- Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
- Tema 14- Los Cuerpos Generales (I).
- Tema 15- Los Cuerpos Generales (II).
- Tema 16- Libertad sindical. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.
- Procedimientos Judiciales.
- Tema 17- Cuestiones generales sobre el proceso civil (I).
- Tema 18- Cuestiones generales sobre el proceso civil (II).
- Tema 19- Jurisdicción y competencia.
- Tema 20- Lugar y Tiempo de las Actuaciones Judiciales.
- Tema 21- Los actos procesales del Juez y de los Secretarios Judiciales.
- Tema 22- Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades.
- Tema 23- Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso.
- Tema 24- Archivo judicial y de documentación judicial.
- Tema 25- Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
- Tema 26- Juicio ordinario.
- Tema 27- El juicio verbal.
- Tema 28- Procesos especiales (I): Procedimientos para la división judicial de patrimonios.
- Tema 29- Procesos especiales (II). El proceso monitorio y juicio cambiario.
- Tema 30- Los procesos matrimoniales y sus clases. El proceso para la incapacitación de las personas.
- Tema 31- Procedimientos de jurisdicción voluntaria.
- Tema 32- Los recursos.
- Tema 33- Los recursos extraordinarios.
- Tema 34- La ejecución forzosa
- Tema 35- Ejecución dineraria.
- Tema 36- El procedimiento de apremio.
- Tema 37- Ejecuciones no dinerarias.
- Tema 38- Las medidas cautelares.
- Tema 39- Costes y gastos procesales.
- Tema 40- El Registro Civil (I).
- Tema 41- El Registro Civil (II).
- Tema 42- El Registro Civil (III).
- Tema 43- El sistema procesal penal.
- Tema 44- Las partes en el proceso penal.
- Tema 45- El Sumario.
- Tema 46- Las medidas cautelares.
- Tema 47- El período intermedio.
- Tema 48- La prueba.
- Tema 49- El procedimiento abreviado.
- Tema 50- Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos.
- Tema 51- El proceso ante el Tribunal del Jurado.
- Tema 52- La tutela judicial ante los Juzgados de violencia sobre la mujer.
- Tema 53- El procedimiento de Responsabilidad Penal del Menor.
- Tema 54- Tramitación del juicio sobre delitos leves.
- Tema 55- Régimen general de recursos en el proceso penal.
- Tema 56- La ejecución de sentencias penales.
- Tema 57- Recurso contencioso-administrativo (I): Organización de la jurisdicción.
- Tema 58- Recurso contencioso-administrativo (II): Capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables.
- Tema 59- Recurso contencioso-administrativo (III): Diligencias preliminares. Interposición del recurso y reclamación del expediente. Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso.
- Tema 60- Recurso contencioso-administrativo (IV): Demanda y contestación. Prueba. Vista y conclusiones. Sentencias.
- Tema 61- El procedimiento abreviado en el ámbito contencioso-administrativo.
- Tema 62- Los recursos en el proceso contencioso administrativo.
- Tema 63- Procedimientos especiales.
- Tema 64- Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso-administrativos.
- Tema 65- El proceso laboral.
- Tema 66- La evitación del proceso.
- Tema 67- Procesos especiales.
- Tema 68- El Concurso de acreedores.
¡Ufff… vaya que es largo!
Esperamos que no te desanimes y sigas en sintonía con nosotros.
Y si la historia te parece corta, te la volvemos, te la volvemos a enumerar…Déjanos tu opinión en la cajita de comentarios. Ayúdanos a ayudar.